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為提升企業(yè)內(nèi)部工作效率，建立更加科學合理的教職員工評價體系，提高學校教學管理及培優(yōu)水平。8月25日?，聚仁堂集團院校培訓會議在南昌知行中學召開。?董事長胡樂平、副總經(jīng)理胡少平、副總經(jīng)理胡瀏鶴、董事長助理林霞、董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀、院校部副總監(jiān)黃欣睿、院校部資源運營中心副總監(jiān)溫心成及集團旗下九所院校的校長、副校長及各院校中層干部等參加會議。

上午，董事長助理兼人資部總監(jiān)詹攀攀對學校年度經(jīng)營目標責任書及企業(yè)微信內(nèi)部文件流轉(zhuǎn)進行講解，強調(diào)重要考核目標以及文件流轉(zhuǎn)時的注意事項。江西工商高級技工學校校長胡國輝從如何構(gòu)建、如何落實教職工評價體系展開了繪聲繪色的分享，不斷列舉學校典型事例并展示實際應用獲得的成效，博得現(xiàn)場人員陣陣掌聲。

現(xiàn)代外國語學校副校長鄧華

現(xiàn)代外國語學校副校長李志峰

育山高級中學校長李南山

下午，南昌現(xiàn)代外國語學校、南昌育山高級中學、南昌知行中學依次分享了現(xiàn)外優(yōu)生的培養(yǎng)舉措，貴州考察之行的學習體會以及在“三新”環(huán)境中的教學管理與思考。

臺上講解津津有味，臺下聽眾聚精會神，全體與會人員認真聆聽，及時記錄，遇到精彩之處拿出手機拍下精彩畫面。

會議最后，胡樂平董事長從五個方面作以下要求：

一是要“走出去”，以開闊進取的心態(tài)向更優(yōu)秀的學校學習；

二是要有目標、有要求，帶著任務學習；

三是要加強教師隊伍培訓體系的建設和完善；

四是要積極交流互動，主動解決問題；

五是要加強各院校中層干部管理。

本次會議的順利開展，有利于加強各院校管理隊伍建設，提高各院校骨干成員的綜合能力素質(zhì)和管理能力，提升工作質(zhì)量與效率，改進工作態(tài)度。同時，會議明確了新學年的工作任務和要求，為新學期工作奠定了良好的基礎。

投稿人：資源運營中心

投稿單位：集團文宣部